30 dic ¿Qué se considera un accidente laboral? 30/12/2021 Accidentes laborales ¿Ha sufrido un accidente en horario laboral o a causa del trabajo y tiene dudas sobre si puede considerarse un accidente laboral? En situaciones como esta son muchas las preguntas, las dudas e incluso los miedos que surgen sobre la forma en la que proceder. En nuestro bufete de abogados especializados en derecho laboral en Santiago, Castro Abogado Laboralista, damos respuesta a todas las preguntas que nuestros clientes puedan tener para ayudarle en situaciones tan complejas como la de sufrir un ... Leer más
23 dic ¿Cuándo tengo derecho a indemnización tras un despido? 23/12/2021 Despidos improcedentes Todos los días se despiden a una gran cantidad de personas de sus empresas. Ya sean por unos motivos o por otros, un despido nunca es, por norma general, una situación agradable para ninguna persona. Si acaba de sufrir un despido y quiere saber si su compañía debe indemnizarle o no, en el despacho del abogado Castro Álvarez podemos ayudarle. En nuestro bufete de abogados en Santiago de Compostela se encontrará con personal especializado en derecho laboral por lo que podrá recibir el asesoramien... Leer más
30 nov Una vez que termine un ERTE, ¿me pueden despedir? 30/11/2021 ERTE Tabla de contenidos ¿Qué es el ERTE? ¿Pueden despedirme tras estar en ERTE? Situación de un despido de ERTE pasados 6 meses ¿Necesita una consulta legal tras un despido? Con la pandemia del coronavirus las empresas españolas han sufrido muchos problemas económicos, estos han repercutido de manera importante en sus empleados. Es por ello, que para poder superar estas dificultades han optado por utilizar el ERTE como forma de mantener el empleo de sus trabajadores. No obstante todo s... Leer más
22 nov ¿Cuándo se considera un despido improcedente? 22/11/2021 Despidos improcedentes Un despido se considera improcedente cuando no existe un motivo que pueda justificar esa acción o el empresario que lo realiza no cumple con los requisitos legales para llevarlo a cabo. Catalogar un despido como improcedente únicamente lo puede hacer un juez por lo que es imprescindible comenzar con un proceso judicial. Las consecuencias de haber sufrido un despido improcedente pueden ser dos bien diferentes. La primera de ellas sería una indemnización y la segunda el reingreso en la empresa si... Leer más