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Carlos Castro Álvarez es un abogado especializado en derecho laboral y en Seguridad Social con un bufete situado en Santiago de Compostela (Galerías Vía Cambre, al lado la Plaza de Galicia). A pesar que su despacho de abogados se sitúa en Santiago, el letrado Carlos Castro Álvarez presta sus servicios en las siete ciudades con Juzgados de lo Social de Galicia (A Coruña, Lugo, Ourense, Pontevedra, Vigo, Santiago y Ferrol).

A lo largo de su trayectoria profesional en el mundo de la abogacía y a los más de 20 años en activo, el abogado Carlos Castro Álvarez ha adquirido una amplia experiencia en la resolución de conflictos, especialmente en aquellos que tengan relación con el derecho laboral, área de la que es experto.

Así, dentro de los múltiples asuntos relacionados con el derecho laboral, el abogado Carlos Castro Álvarez se ha especializado en conflictos relacionados con despidos, reclamación de salarios, extinción de contratos, traslados, incapacidades laborales, desempleo, jubilación...

Además, en la actualidad, el letrado comparte despacho de abogados en Santiago con más profesionales del derecho especializados en diferentes áreas como pueden ser el derecho civil, el derecho penal o el derecho contencioso-administrativo. Por esta razón pueden asesorar a los clientes y ayudarles en cualquier problema que se les presente.

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El abogado laboralista Carlos Castro Álvarez trabaja a diario para ofrecer el asesoramiento más personalizado a cada de sus clientes. Para ello estudia de manera exhaustiva cada uno de los trámites y conflictos que le presentan y ofrece a cada cliente una solución totalmente adaptada a su caso.

En nuestro despacho de abogados en Santiago velamos por sus intereses por lo que trabajamos para conseguir la solución que mejor se ajuste a sus necesidades.

Si tiene dudas sobre un tema labora, necesita información sobre la extinción de algún contrato, las cláusulas de un despido o los trámites para una jubilación no dude en ponerse en contacto con nuestro abogado laboralista en Santiago y solicitar una cita previa

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25/09/2023 Derecho Laboral
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¿La carta de despido se tiene que firmar de manera obligatoria?

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