Actualidad de Castro Abogado Laboralista en Santiago

Hay trabajadoras que, al quedarse embarazadas, no saben qué derechos tienen ni qué puede exigirle a su empresa. Y eso que la ley laboral establece un sistema de protección escalonado que obliga al empresario a actuar desde el momento en que se acredita el embarazo o la situación de riesgo. ¿No tiene claro cómo funciona este sistema? No hay problema: desde Castro Abogado Laboralista, como especialistas en derecho laboral en Santiago y toda Galicia, se lo explicamos con detalle. La obligación de ...

Solicitar una prestación por invalidez es, a menudo, un camino lleno de obstáculos burocráticos y términos jurídicos confusos. Cuando la salud impide trabajar, la seguridad financiera se convierte en la mayor prioridad. Sin embargo, existe información crucial que las administraciones suelen omitir y que solo un despacho de abogados laboralistas, como el de Carlos Castro Álvarez en Santiago de Compostela, puede desgranar con precisión. La diferencia real entre la incapacidad total y la absoluta ...

El mercado laboral es muy complejo. Tanto que incluso los propios trabajadores no conocemos en muchas ocasiones los derechos que nos asisten y que ninguna empresa se puede saltar. Y aunque los abogados laboralistas sepamos cómo defender a nuestros clientes en ciertas situaciones, desde el despacho de Carlos Castro Álvarez entendemos que los 10 derechos irrenunciables de los que hablamos en este artículo hay que tenerlos bien grabados, precisamente para que nunca tenga que llamar a nuestro despac...

Solicitar el paro tras la pérdida de un puesto de trabajo puede parecer un trámite sencillo, pero la realidad administrativa a veces es más compleja de lo que parece. En el despacho de Carlos Castro, abogado laboralista en Santiago de Compostela, observamos frecuentemente cómo pequeños fallos derivan en denegaciones o retrasos innecesarios. Conocer estos errores le permitirá asegurar la protección económica que le corresponde. Desconocer los plazos legales de solicitud El error más crítico es ...

El derecho al descanso en forma de vacaciones es una de las piedras angulares de nuestra normativa laboral, concebido no como un privilegio, sino como una medida esencial para proteger la salud del trabajador. Sin embargo, en el día a día de muchas empresas, la gestión de estos días se vuelve difusa, generando situaciones donde el empleado acumula jornadas de descanso que nunca llegan a materializarse. Y esto nos parece un problema porque, como especialistas en derecho laboral, desde el despach...

La preocupación por la jubilación es una constante para miles de trabajadores, especialmente para aquellos que desarrollan su carrera profesional bajo contratos a tiempo parcial. Durante décadas, este colectivo se enfrentó a una clara desventaja: necesitaba trabajar más días reales para computar un solo día de cotización efectiva. Sin embargo, el panorama legal ha dado un giro radical recientemente. De hecho, desde el despacho de Carlos Castro Álvarez, como sus abogados laboralistas en Santiago,...