Actualidad de Castro Abogado Laboralista en Santiago

En este nuevo artículo, desde el despacho del abogado laboralista Carlos Castro, en Santiago de Compostela, queremos hablarle de una de las herramientas a las que pueden recurrir las empresas en situaciones económicas o productivas delicadas: el Expediente de Regulación de Empleo (ERE), un procedimiento administrativo que permite a una empresa suspender o extinguir contratos de trabajo de forma colectiva.  Situaciones que justifican la aplicación de un ERE La legislación laboral española estab...

La negociación de conflictos colectivos constituye un mecanismo esencial para la resolución de controversias entre la representación de los trabajadores y la dirección empresarial. En el bufete de abogados Carlos Castro, en Santiago, somos expertos en derecho laboral y Seguridad Social. Por ello, en este post le contaremos cómo los abogados laboralistas podemos ayudar a lograr acuerdos equitativos y ajustados a la normativa vigente. ¡Siga leyendo! Asesoramiento jurídico y estratégico El abogad...

Como abogados laboralistas en Santiago de Compostela, sabemos que el contrato de formación es una modalidad contractual que genera muchas dudas. Por ello, desde el bufete de Carlos Castro hemos preparado este artículo para ofrecerle una visión clara y concisa de sus características principales. ¡Siga leyendo! Definición y objetivo del contrato de formación El contrato de formación es un tipo de contrato laboral cuyo objetivo principal es favorecer la inserción laboral de jóvenes, combinando el...

En la actualidad, lograr un equilibrio entre el trabajo y la vida personal ya no es un privilegio, sino un derecho reconocido por la legislación laboral en nuestro país. ¿Tiene dudas sobre este tema o está buscando información concreta? Entonces siga leyendo: desde el despacho Castro Abogado Laboralista, su abogado laboralista de confianza en Santiago, queremos explicarle de forma clara cuáles son sus derechos como trabajador para poder conciliar de manera efectiva sus responsabilidades profesio...

En el complejo entramado de las relaciones laborales, las empresas deben velar por el cumplimiento de la normativa y el respeto a los derechos de sus trabajadores. Lamentablemente, no siempre es el caso. En ocasiones, se producen determinadas situaciones que generan un clima laboral adverso y potenciales conflictos legales.  En el despacho del abogado laboralista Carlos Castro, en Santiago, defendemos a nuestros clientes de los abusos y malas prácticas que reciben en su trabajo. Contamos con la...

Imagine que llega el momento de disfrutar de su merecido descanso, pero su jefe le dice que no puede tomarse vacaciones. ¿Es esto legal? La respuesta es clara: las vacaciones son un derecho fundamental de los trabajadores en España, y su empresa no puede negárselas arbitrariamente. Sin embargo, hay ciertas situaciones en las que puede haber modificaciones en su disfrute. A continuación, en este artículo le explicamos todo lo que necesita saber, gracias a la experiencia acumulada por Carlos Castr...