Derecho Laboral

Solicitar una prestación por invalidez es, a menudo, un camino lleno de obstáculos burocráticos y términos jurídicos confusos. Cuando la salud impide trabajar, la seguridad financiera se convierte en la mayor prioridad. Sin embargo, existe información crucial que las administraciones suelen omitir y que solo un despacho de abogados laboralistas, como el de Carlos Castro Álvarez en Santiago de Compostela, puede desgranar con precisión. La diferencia real entre la incapacidad total y la absoluta ...

El mercado laboral es muy complejo. Tanto que incluso los propios trabajadores no conocemos en muchas ocasiones los derechos que nos asisten y que ninguna empresa se puede saltar. Y aunque los abogados laboralistas sepamos cómo defender a nuestros clientes en ciertas situaciones, desde el despacho de Carlos Castro Álvarez entendemos que los 10 derechos irrenunciables de los que hablamos en este artículo hay que tenerlos bien grabados, precisamente para que nunca tenga que llamar a nuestro despac...

El derecho al descanso en forma de vacaciones es una de las piedras angulares de nuestra normativa laboral, concebido no como un privilegio, sino como una medida esencial para proteger la salud del trabajador. Sin embargo, en el día a día de muchas empresas, la gestión de estos días se vuelve difusa, generando situaciones donde el empleado acumula jornadas de descanso que nunca llegan a materializarse. Y esto nos parece un problema porque, como especialistas en derecho laboral, desde el despach...

La preocupación por la jubilación es una constante para miles de trabajadores, especialmente para aquellos que desarrollan su carrera profesional bajo contratos a tiempo parcial. Durante décadas, este colectivo se enfrentó a una clara desventaja: necesitaba trabajar más días reales para computar un solo día de cotización efectiva. Sin embargo, el panorama legal ha dado un giro radical recientemente. De hecho, desde el despacho de Carlos Castro Álvarez, como sus abogados laboralistas en Santiago,...

El finiquito es el documento que recoge las cantidades que la empresa le adeuda al trabajador en el momento de la extinción de su relación laboral, independientemente de si se trata de un despido, una baja voluntaria o el final de un contrato temporal. Este documento incluye conceptos como el salario pendiente del último mes, la parte proporcional de las pagas extra no devengadas, las vacaciones no disfrutadas y, en caso de despido improcedente, la indemnización que le corresponda. Es un acto f...

El Número de la Seguridad Social (NUSS) es la llave de acceso a sus derechos y obligaciones dentro del sistema de protección social en España. No es solo un trámite administrativo más; es su identificador único ante la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS), imprescindible para cualquier relación laboral, cotización o solicitud de prestación. Por lo tanto, si va a iniciar una actividad por cuenta propia o ajena y aún no lo posee, es fundamental obtenerlo cuanto antes siguiendo el proce...