Derecho Laboral - Página 3

Entendemos que si ha aterrizado en este artículo, o bien todavía no sabe qué es el Servicio de Mediación Arbitraje y Conciliación (SMAC), o bien se está planteando saber qué puede hacer exactamente por un trabajador que se enfrenta a un conflicto laboral de cualquier tipo. Pues bien, desde el despacho de Carlos Castro Álvarez, abogado especializado en derecho laboral y en Seguridad Social en Santiago de Compostela, queremos sacarle de dudas y le damos las correspondientes explicaciones a contin...

Recibir una notificación de extinción del contrato por causas objetivas es una experiencia difícil y muchas veces inesperada. Si le ha pasado y está perdido o quiere saber cómo se debe actuar por si acaso en un futuro vive algo similar, desde el despacho de abogados laboralistas de Carlos Castro en Santiago de Compostela le ofreceremos a continuación una breve guía práctica sobre los pasos a seguir en esta situación. 1. Comprenda las causas objetivas El primer paso es entender las razones que ...

Los permisos o licencias laborales son derechos que tienen los trabajadores para ausentarse de trabajo por un tiempo determinado, sin perderlo su puesto ni su salario. Estos permisos pueden ser por motivos personales, familiares, de salud, de formación, de representación sindical, etc. Actualmente, la legislación laboral española contempla varios tipos de permisos o licencias laborales, que debes solicitarse siguiendo unos cauces y que, en general, no pueden ser rechazados. Para conocerlos más a...

En el despacho del abogado laboralista Carlos Castro contamos con muchos años de trayectoria profesional dedicándonos a la defensa de los derechos de los trabajadores. A diario, en nuestro bufete situado en Santiago de Compostela, acuden a nuestro despacho clientes que han visto cómo sus condiciones de trabajo han sufrido modificaciones sustanciales por parte de sus empresas, lo que genera incertidumbre y dudas en los empleados. Son muchas las preguntas que se hacen en esos momentos. En este te...

El periodo de prueba es un plazo de tiempo establecido por el Estatuto de los Trabajadores que permite a ambas partes, trabajador y empresario, evaluar la conveniencia de la relación laboral. Durante este tiempo, el trabajador puede comprobar si el puesto de trabajo le conviene y si la empresa cumple con sus expectativas, y el empresario puede evaluar las aptitudes y habilidades del trabajador. Si quiere saber más sobre este concepto, siga leyendo este nuevo post que le traemos desde el despach...

Trabajar menos horas al día para cuidar de hijos o familiares es un derecho que tenemos los trabajadores en España, tanto los fijos como los temporales. Este derecho permite al trabajador reducir su jornada laboral, con la correspondiente disminución proporcional del sueldo.  Desde el despacho del abogado laboralista Carlos Castro en Santiago de Compostela podemos ayudarle con este trámite y otros relacionados. ¿Quiénes pueden reclamar una reducción de jornada? Las personas que pueden pedir u...