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Derecho Laboral - Página 3

Salario que se cobra cuando se está de baja de maternidad 12 sep

Salario que se cobra cuando se está de baja de maternidad

12/09/2023

Todas las mujeres trabajadoras que dan a luz, adoptan, acogen o tutelan a un menor de edad tienen el derecho a disfrutar de la baja por maternidad. Durante este período, que abarca 16 semanas, la Seguridad Social les proporciona una prestación económica equivalente al 100% de su base reguladora, es decir, su salario habitual. La base reguladora se determina en función de la base de cotización por contingencias comunes del mes anterior al inicio de la baja. Por ejemplo, si una trabajadora percib...

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¿Un despido puede ser verbal? 12 jul

¿Un despido puede ser verbal?

12/07/2023

Conocer nuestros derechos laborales es fundamental para saber cómo defender nuestros intereses o los de nuestra empresa en el caso de conflicto o despido. En el despacho del abogado laboralista en Santiago de Compostela, Carlos Castro Álvarez ofrecemos un completo asesoramiento en la rama del derecho laboral como una de nuestras áreas de trabajo. En esta entrada de blog, abordaremos una pregunta común: ¿Es posible que un despido sea verbal en nuestro país? A través de una visión legal y con el r...

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¿Cómo se calcula el paro? 27 jun

¿Cómo se calcula el paro?

27/06/2023

Cuando nos encontramos en una situación de desempleo, la prestación por desempleo se convierte en un apoyo crucial para hacer frente a nuestras necesidades económicas durante ese período. Es importante entender cómo se calcula esta prestación para tener claridad sobre la cantidad que recibirá y así planificar su situación financiera de manera adecuada. Factores a tener en cuenta En España, el cálculo de la prestación por desempleo se basa en dos elementos principales: la base reguladora y el p...

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¿La carta de despido se tiene que firmar de manera obligatoria? 7 jun

¿La carta de despido se tiene que firmar de manera obligatoria?

07/06/2023

En el ámbito laboral, la carta de despido es un documento fundamental que comunica la decisión de poner fin a la relación laboral entre un empleador y un trabajador. Es común que surjan dudas acerca de si la carta de despido debe ser firmada de manera obligatoria por el trabajador. Se lo contamos desde Carlos Castro Álvarez, su abogado laboralista con sede en Santiago. ¿Qué es y que contiene la carta de despido? En general, la carta de despido debe contener información esencial, como los motiv...

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¿Con cuánto tiempo de antelación debo avisar de que dejo el trabajo? 25 may

¿Con cuánto tiempo de antelación debo avisar de que dejo el trabajo?

25/05/2023

Ante cualquier duda relacionada con el tema que protagoniza este artículo, lo mejor que puede hacer es ponerse en mano de un abogado especialista en derecho laboral. Queremos abordar un tema bastante habitual en los despachos: el tiempo de antelación con el que se debe avisar de que se abandona un puesto de trabajo. Es posible que ya conozca la cifra, pero quédese leyendo porque seguro que los detalles le resultan de interés. Tiempo de preaviso para abandonar un empleo La respuesta a la cuesti...

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Estoy de baja, ¿me pueden despedir?  8 may

Estoy de baja, ¿me pueden despedir? 

08/05/2023

En España, existen diversas causas por las cuales un trabajador puede ser despedido, pero ¿qué sucede si ese trabajador se encuentra en situación de baja médica? ¿Puede ser despedido mientras se encuentra de baja? ¿Cuáles son los derechos y protecciones legales que tiene un trabajador en esta situación? Lo aclaramos todo desde Carlos Castro Álvarez, su abogado laboralista en Santiago de Compostela. ¿Qué es una baja médica y causas? Antes de responder a estas preguntas, es importante entender q...

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