Las horas extraordinarias son una realidad frecuente en muchas empresas, pero el problema es que no siempre se compensan o abonan correctamente. Si ha trabajado más allá de su jornada y no ha recibido la remuneración correspondiente, debe ser plenamente consciente de que existen mecanismos legales para reclamar sus derechos. Desde el despacho de Carlos Castro Álvarez, su abogado laboralista en Santiago de Compostela, le explicamos las tres claves esenciales para hacerlo con garantías.
1. Documentar y reunir pruebas
El primer paso para reclamar horas extras no pagadas es acreditar que realmente se realizaron. Para ello, es fundamental recopilar toda la documentación posible: registros horarios, correos electrónicos, mensajes de superiores, órdenes de trabajo o incluso testimonios de compañeros.
Desde 2019, el registro horario es obligatorio para todas las empresas. Si la empresa no cumple con este deber, la carga de la prueba puede invertirse y beneficiar al trabajador en un proceso judicial. Cuanto más detallada sea la evidencia, más sólido será su caso.
2. Presentar una reclamación formal a la empresa
Antes de acudir a la vía judicial de la mano de un buen abogado laboralista, lo recomendable es presentar una reclamación por escrito al empleador. En ella se deben especificar las horas realizadas, el periodo afectado y la falta de pago o compensación.
En muchos casos, esta comunicación sirve para resolver el conflicto de forma interna, evitando mayores complicaciones. No obstante, si la empresa no responde o se niega a regularizar la situación, podrá continuar con el siguiente paso.
3. Iniciar el procedimiento legal: conciliación y demanda judicial
Cuando no hay acuerdo sobre un problema con las horas extra, el siguiente paso es presentar una papeleta de conciliación ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC). Este trámite es obligatorio antes de acudir a los tribunales. Si la conciliación fracasa, podrá interponerse una demanda ante el Juzgado de lo Social.
Dispone de un plazo de un año desde la realización de las horas extra para presentar la reclamación, tal como establece el artículo 35 del Estatuto de los Trabajadores. En cualquier caso, en nuestro despacho de abogados en Santiago le orientaremos en cada fase a la hora de defender su posición.
Confíe en un despacho especializado en Derecho Laboral
En el despacho de Carlos Castro Álvarez, con más de 20 años de experiencia en derecho laboral y de la Seguridad Social, encontrará un asesoramiento profesional, cercano y enfocado en resultados. Le ofrecemos una primera consulta gratuita y solo cobramos si usted gana.
Si necesita reclamar horas extras o resolver cualquier conflicto laboral, contacte con nosotros, cuéntenos con detalles el problema y le ayudaremos a hacer valer sus derechos con la eficacia y la seriedad que su caso merece.