Derecho Laboral - Página 2

La excedencia laboral es una figura jurídica que permite al trabajador suspender temporalmente su relación laboral por motivos justificados. En España, existen diversos tipos de excedencias, cada una con sus propias características y requisitos. A continuación, desde el despacho de abogados laboralistas de Carlos Castro, en Santiago, detallaremos los más comunes y los derechos que asisten a los trabajadores durante este periodo. Tipos de excedencias laborales en España 1. Excedencia voluntaria...

El incumplimiento empresarial en el pago puntual de salarios es una práctica que, lamentablemente, sigue persistiendo a día de hoy en el ámbito laboral. Si usted se encuentra en esta situación, es fundamental que conozca sus derechos y las acciones legales a su disposición. A continuación, desde el despacho Castro Abogado Laboralista, en Santiago, le guiaremos sobre cómo debe proceder. ¿Qué dice la ley al respecto? La normativa laboral establece de forma clara y precisa los plazos para el abo...

El acoso laboral, también conocido como mobbing, es una forma de violencia psicológica que se produce en el entorno laboral. Se caracteriza por un comportamiento hostil, repetitivo y prolongado dirigido hacia un trabajador o un grupo de trabajadores con la intención de perjudicarlos física, psicológica o socialmente. En el bufete de abogados laboralistas Carlos Castro, en Santiago de Compostela, llevamos muchos años defendiendo a clientes que han sufrido este tipo de hostigamiento. En este post...

Solicitar una incapacidad laboral puede ser un proceso complejo, donde cada detalle cuenta y la precisión en cada paso es crucial. Por eso es vital tener ayuda especializada: en Castro Abogado Laboralista, su abogado laboralista en Santiago, queremos explicarle en este artículo cómo se puede hacer la solicitud de una incapacidad temporal, qué implica y qué hacer ante una respuesta negativa. Primer requisito: alta en la Seguridad Social y agotamiento de la baja temporal Para poder solicitar una...

Un falso autónomo es un término que se refiere a un trabajador que, a pesar de estar dado de alta como autónomo, en realidad mantiene una relación laboral con una empresa que cumple con las características de un contrato laboral. Este fenómeno se ha vuelto común en varios sectores, especialmente en el ámbito de los servicios y de la economía colaborativa. La figura del falso autónomo presenta varias implicaciones legales y sociales que son importantes de considerar. Desde Castro Abogado Laboral...

La decisión de jubilarse es un hito clave en la vida de cualquier trabajador. Ahora bien, el sistema de pensiones español ofrece distintas modalidades de jubilación, cada una con sus propias características y requisitos. En este artículo, desde el bufete de abogados laborales Carlos Castro, en Santiago de Compostela, nos centraremos en analizar las principales distinciones entre la jubilación anticipada y la jubilación parcial. ¿Jubilación anticipada o parcial? Descubra cuál es la mejor opción ...