La preocupación por la jubilación es una constante para miles de trabajadores, especialmente para aquellos que desarrollan su carrera profesional bajo contratos a tiempo parcial. Durante décadas, este colectivo se enfrentó a una clara desventaja: necesitaba trabajar más días reales para computar un solo día de cotización efectiva. Sin embargo, el panorama legal ha dado un giro radical recientemente. De hecho, desde el despacho de Carlos Castro Álvarez, como sus abogados laboralistas en Santiago, creemos que es bastante importante que conozca cómo los últimos cambios normativos protegen su derecho a una prestación, aunque su jornada no sea completa.
El cambio histórico en el cómputo de los días cotizados
Desde el 1 de octubre de 2023, la Seguridad Social ha eliminado la discriminación que sufrían los contratos a tiempo parcial. Gracias a la modificación del artículo 247 de la Ley General de la Seguridad Social, ahora cada día trabajado cuenta como un día cotizado a efectos de carencia, independientemente de las horas realizadas.
Esto significa que, si trabaja cuatro horas al día, ese día suma exactamente igual que una jornada de ocho horas para alcanzar los 15 años mínimos exigidos para jubilarse. El riesgo de no llegar al periodo mínimo de cotización por culpa de la parcialidad ha desaparecido, facilitando enormemente el acceso a la pensión contributiva a miles de personas.
En la cuantía de la pensión se esconde el matiz importante
Si bien el acceso a la jubilación se ha igualado, existe un matiz económico que no debe pasar por alto: la base reguladora. La pensión no se calcula solo por los días acumulados, sino por el dinero que se ha aportado al sistema. Al trabajar menos horas, el salario suele ser proporcionalmente menor y, por tanto, las bases de cotización mensuales son más bajas.
La pensión final es el resultado de aplicar un porcentaje al promedio de sus bases de cotización de los últimos 25 años. Por lo tanto, una persona con jornada parcial puede alcanzar el 100% de su pensión si acumula los años necesarios, pero ese porcentaje se aplicará sobre una base más pequeña. El resultado será una prestación mensual más reducida que la de alguien que haya cotizado siempre por bases máximas a jornada completa.
¿Necesita asesoramiento laboral especializado en Santiago?
Entender su informe de vida laboral y proyectar cuánto cobrará en el futuro requiere un análisis técnico preciso. Existen conceptos como las "lagunas de cotización" o la posibilidad de solicitar complementos a mínimos que pueden mejorar sustancialmente su situación si se gestionan correctamente.
Por eso mismo, desde el despacho de Carlos Castro Álvarez analizamos su trayectoria profesional para detectar posibles errores en el cálculo de la Seguridad Social o para asesorarle sobre cómo optimizar sus últimos años de vida laboral. Y es que un pequeño ajuste hoy puede suponer una diferencia notable en su tranquilidad de mañana. Si quiere que nuestros abogados laboralistas de Santiago se pongan a trabajar en ello, contacte con nosotros desde aquí.