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Actualidad de Castro Abogado Laboralista en Santiago - Página 3

Abogado laboralista en Santiago. Mostramos la actualidad y noticias de nuestro despacho de abogados en Santiago especializado en temas laborales.

Temas

¿Cuándo debo acudir a un abogado laboralista?

27/01/2022 Despidos improcedentes

Un abogado laboralista es un profesional del ámbito jurídico que está especializado en derecho laboral. Son, por lo tanto, trabajadores que pueden dar asesoramiento a empresas, trabajadores y colectivos de trabajadores en todo lo relacionado con conflictos laborales, ya sean reclamaciones a despidos, indemnizaciones, t...

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¿Me pueden despedir estando de baja?

13/01/2022 Despidos improcedentes

Uno de los temores más comunes en el ámbito laboral a la hora de que un trabajador decida cogerse una baja laboral por un accidente o por una enfermedad es el miedo a ser despedido por este motivo. Lo cierto es que ninguna empresa puede rescindir unilateralmente el contrato de uno de sus trabajadores si el motivo de es...

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¿Qué se considera un accidente laboral?

30/12/2021 Accidentes laborales

¿Ha sufrido un accidente en horario laboral o a causa del trabajo y tiene dudas sobre si puede considerarse un accidente laboral? En situaciones como esta son muchas las preguntas, las dudas e incluso los miedos que surgen sobre la forma en la que proceder. En nuestro bufete de abogados especializados en derecho labora...

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Una vez que termine un ERTE, ¿me pueden despedir?

30/11/2021 ERTE

Tabla de contenidos ¿Qué es el ERTE? ¿Pueden despedirme tras estar en ERTE? Situación de un despido de ERTE pasados 6 meses ¿Necesita una consulta legal tras un despido? Con la pandemia del coronavirus las empresas españolas han sufrido muchos problemas económicos, estos han repercutido de manera important...

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¿Cuándo se considera un despido improcedente?

22/11/2021 Despidos improcedentes

Un despido se considera improcedente cuando no existe un motivo que pueda justificar esa acción o el empresario que lo realiza no cumple con los requisitos legales para llevarlo a cabo. Catalogar un despido como improcedente únicamente lo puede hacer un juez por lo que es imprescindible comenzar con un proceso judicial...

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