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Actualidad de Castro Abogado Laboralista en Santiago - Página 6

Abogado laboralista en Santiago. Mostramos la actualidad y noticias de nuestro despacho de abogados en Santiago especializado en temas laborales.

Las claves para calcular su pensión de jubilación según su cotización 11 dic

Las claves para calcular su pensión de jubilación según su cotización

11/12/2023 Derecho Laboral

Conocer la pensión de jubilación que vamos a tener resulta imprescindible para planificar un futuro financiero estable. Con la incertidumbre que rodea a los sistemas de pensiones debido al envejecimiento poblacional, sumada a la variabilidad en las cotizaciones, entender cómo se determina el monto de la pensión puede ser complicado. En este este nuevo post de nuestra sección de Noticias, desde el despacho del abogado Carlos Castro le ayudamos a conocer los aspectos clave y las fórmulas básicas ...

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Cómo impugnar un despido improcedente y reclamar una indemnización 27 nov

Cómo impugnar un despido improcedente y reclamar una indemnización

27/11/2023 Despidos improcedentes

Sufrir un despido improcedente es una de las situaciones más complicadas y frustrantes a las que se puede enfrentar cualquier persona. Esta situación inesperada causa gran malestar e incertidumbre en el afectado, que en un primer momento no sabe cómo actuar ante tal situación. En esta nueva entrada de nuestro blog, desde el despacho de Carlos Castro, abogado laboralista en Santiago de Compostela, le explicamos cuáles son los pasos legales que debe dar para impugnar un despido injusto y cómo rec...

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Los requisitos y los pasos para solicitar una incapacidad permanente 13 nov

Los requisitos y los pasos para solicitar una incapacidad permanente

13/11/2023 Derecho Laboral

En el despacho de abogados de Carlos Castro en Santiago de Compostela nos encontramos frecuentemente con casos de trabajadores que buscan obtener una incapacidad permanente debido a diversas condiciones médicas que limitan su capacidad para desempeñar su trabajo. Se trata de un proceso delicado y muchas veces complicado, por lo que resulta fundamental solicitar asistencia legal profesional. Como abogados laboralistas que somos, contamos con la experiencia y conocimientos necesarios para saber c...

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Diferencias entre una baja médica y una baja laboral 9 oct

Diferencias entre una baja médica y una baja laboral

09/10/2023 Derecho Laboral

¿Sabe cuáles son las diferencias entre una baja médica y una baja laboral? Aunque a menudo se usan como sinónimos, estos conceptos tienen algunas particularidades que conviene conocer y que nuestra formación como abogado laboralista en Santiago nos ha ayudado a comprender mejor. En este artículo, le explicamos en qué consisten cada uno de ellos y qué implicaciones tienen para el trabajador y la empresa. ¿Qué es una baja médica? Una baja médica en Santiago o incapacidad temporal es una situació...

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¿Puedo negarme a que me cambien de puesto de trabajo? 25 sep

¿Puedo negarme a que me cambien de puesto de trabajo?

25/09/2023 Derecho Laboral

El traslado laboral es una situación que puede tener un impacto en muchos empleados, ya sea por elección propia o por imposición de la empresa. En este texto, explicaremos cuáles son los derechos y responsabilidades como empleado ante un cambio de posición laboral, así como las opciones legales disponibles si no está de acuerdo con dicha situación. ¿Qué implica un cambio de puesto de trabajo? El cambio de puesto de trabajo implica una modificación en las funciones o tareas que un empleado real...

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Salario que se cobra cuando se está de baja de maternidad 12 sep

Salario que se cobra cuando se está de baja de maternidad

12/09/2023 Derecho Laboral

Todas las mujeres trabajadoras que dan a luz, adoptan, acogen o tutelan a un menor de edad tienen el derecho a disfrutar de la baja por maternidad. Durante este período, que abarca 16 semanas, la Seguridad Social les proporciona una prestación económica equivalente al 100% de su base reguladora, es decir, su salario habitual. La base reguladora se determina en función de la base de cotización por contingencias comunes del mes anterior al inicio de la baja. Por ejemplo, si una trabajadora percib...

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