Nº Colegiado: 2619
Contactar con Carlos Castro Álvarez, abogado laboralista en Santiago

Actualidad

Razones por las que solicitar la incapacidad permanente

Publicado: 22 de febrero de 2023, 16:37
  1. Derecho Laboral
Razones por las que solicitar la incapacidad permanente

La incapacidad permanente es una situación legal que reconoce que una persona ha sufrido una discapacidad que le impide desempeñar su trabajo y que no se espera que mejore en el futuro. En Carlos Castro Álvarez, abogado laboralista en Santiago de Compostela, le contamos en qué casos usted está en pleno derecho de solicitar la incapacidad permanente y hacer uso de esta ventaja legal. Comenzamos.

¿Por qué solicitar la incapacidad permanente?

Una de las principales razones para solicitar la incapacidad permanente es cuando una persona ha sufrido una lesión o enfermedad que le impide desempeñar su trabajo de manera efectiva. Esto puede ser debido a un accidente laboral, una enfermedad profesional o una enfermedad crónica no relacionada con el trabajo.

Otro motivo para solicitarla es cuando una persona ha sufrido una discapacidad que le impide desempeñar su trabajo y que no se espera que mejore en el futuro. Esto puede incluir discapacidades físicas o mentales que hacen que sea imposible realizar un trabajo de manera segura y efectiva.

Además, también se puede solicitar la incapacidad permanente si una persona ha sufrido una pérdida de capacidad laboral que no se espera que mejore en el futuro. Una enfermedad o lesión que ha provocado una reducción significativa de la capacidad laboral pueden ser las responsables.

En nuestro gabinete de abogados, estamos especializados en asuntos relacionados con la incapacidad permanente y podemos ayudarle a entender las razones por las que se puede solicitar esta situación legal, así como a guiarle en todo el proceso de solicitud y representarle en caso de que sea necesario.

Contratar a un abogado especializado en estos procesos es una gran opción ya que se trata de un profesional que tiene un conocimiento profundo de las leyes y normativas relacionadas con este tema, lo que le permite ofrecerle asesoramiento legal preciso y actualizado. Además, un abogado experto puede ayudarle a entender las implicaciones legales de la incapacidad permanente y a determinar si cumple con los requisitos para solicitarla.

Póngase en manos de un profesional

Se trata de una figura que tiene la experiencia necesaria para guiarle en el proceso de solicitud de incapacidad permanente: puede ayudarle a recopilar la documentación necesaria y presentar la solicitud correctamente, lo que aumenta las posibilidades de éxito en la obtención de la incapacidad permanente.

Por último, tenga en cuenta que, en caso de que sea necesario llevar el proceso a juicio, un abogado especialista es quien está capacitado para representarle. Deje este asunto en manos de los mejores profesionales y consulte con Carlos Castro Álvarez, abogado laboralista en Santiago de Compostela, para resolver todas sus dudas. Le esperamos.

Noticias relacionadas

Jubilación: ¿Qué se necesita? 29 oct

Jubilación: ¿Qué se necesita?

29/10/2025 Derecho Laboral
Al llegar a una determinada edad, la jubilación aparece como una meta tan esperada como llena de dudas. Se trata de dejar atrás la vida laboral, sí, pero eso no quiere decir que no haya que enfrentarse a una serie de decisiones y burocracia al respecto. Y lo “peor” es que cada persona es un mundo
¿Tengo derecho a reclamar horas extras no pagadas? 16 oct

¿Tengo derecho a reclamar horas extras no pagadas?

16/10/2025 Derecho Laboral
Si ha trabajado más allá de su jornada habitual y no ha recibido la compensación correspondiente, debe saber que la ley está de su lado. Y si no sido así, toca reclamar lo que es suyo. Confíe en nosotros para lograrlo: en el despacho de Carlos Castro Álvarez, su abogado laboralista en Santiago,
¿Cuántos contratos de prácticas se le pueden hacer a un empleado? 29 jul

¿Cuántos contratos de prácticas se le pueden hacer a un empleado?

29/07/2025 Derecho Laboral
En el complejo entramado del derecho laboral español, una de las preguntas más recurrentes, tanto para empresas como para futuros profesionales, se refiere a la posibilidad de encadenar contratos de prácticas. La legislación actual, con la mirada puesta en evitar la precariedad y fomentar la
El derecho a la desconexión digital: límites del trabajo fuera de horario 14 jul

El derecho a la desconexión digital: límites del trabajo fuera de horario

14/07/2025 Derecho Laboral
La omnipresencia de la tecnología en nuestras vidas ha difuminado progresivamente las fronteras entre el ámbito laboral y personal. Esta realidad, si bien ha traído consigo flexibilidad y nuevas oportunidades, también ha generado un desafío creciente: la dificultad de desconectar del trabajo.  A