Nº Colegiado: 2619
Contactar con Carlos Castro Álvarez, abogado laboralista en Santiago

Actualidad

Pasos para solicitar una incapacidad laboral

Publicado: 15 de marzo de 2023, 16:47
  1. Derecho Laboral
Pasos para solicitar una incapacidad laboral

La incapacidad laboral es una situación que puede afectar a cualquier trabajador en algún momento de su vida laboral. Ya sea por una enfermedad, un accidente o una lesión, la incapacidad laboral puede interrumpir la rutina laboral y afectar la economía familiar. Por eso es importante conocer los pasos a seguir para solicitar una incapacidad laboral y contar con un abogado laboralista como el de Castro Abogado Laboralista para asesorarle sobre este proceso. Este artículo le proporcionará una guía clara y detallada sobre los pasos que debe seguir para solicitar una incapacidad laboral y asegurarse de recibir todos los derechos que le corresponden.

 

Cómo solicitar una incapacidad laboral paso a paso

Si se encuentra en una situación en la que no puede realizar sus labores debido a una enfermedad o lesión, puede ser necesario solicitar una incapacidad laboral. Esta prestación tiene como objetivo proteger los derechos de los trabajadores y asegurar que reciban una compensación durante el tiempo que estén imposibilitados para trabajar. Sin embargo, solicitar una incapacidad laboral puede resultar un proceso complicado y confuso. Por esta razón, es recomendable contar con el apoyo de un abogado especializado en derecho laboral como Castro Abogado Laboralista en Santiago de Compostela. A continuación, le detallamos los pasos a seguir para solicitar una incapacidad laboral:

  • Consulte a un médico: antes de solicitar una incapacidad laboral, es necesario que un médico certifique que está imposibilitado para trabajar.
  • Comunique su situación a su empleador: una vez que tenga el certificado médico, debe comunicar su situación a su empleador lo antes posible.
  • Rellene los formularios necesarios: el empleador deberá rellenar una parte de los formularios y el trabajador deberá completar el resto.
  • Presente la solicitud en la mutua correspondiente: una vez que los formularios estén completos, debe presentarlos en la mutua correspondiente a su empresa.
  • Espere la resolución: la mutua tiene un plazo máximo de 20 días para resolver la solicitud de incapacidad laboral.

Es importante destacar que durante todo este proceso pueden surgir dificultades y desacuerdos. En estos casos, contar con el apoyo de un abogado especializado en derecho laboral puede ser de gran ayuda. Castro Abogado Laboralista en Santiago de Compostela le ofrece el asesoramiento y defensa de los derechos laborales que necesita, asegurándose de que se le reconozcan todas las prestaciones a las que tienen derecho. No dude en contactar con nosotros y solicitar un presupuesto personalizado. Será un placer poder ayudarle como necesita.

Noticias relacionadas

Jubilación: ¿Qué se necesita? 29 oct

Jubilación: ¿Qué se necesita?

29/10/2025 Derecho Laboral
Al llegar a una determinada edad, la jubilación aparece como una meta tan esperada como llena de dudas. Se trata de dejar atrás la vida laboral, sí, pero eso no quiere decir que no haya que enfrentarse a una serie de decisiones y burocracia al respecto. Y lo “peor” es que cada persona es un mundo
¿Tengo derecho a reclamar horas extras no pagadas? 16 oct

¿Tengo derecho a reclamar horas extras no pagadas?

16/10/2025 Derecho Laboral
Si ha trabajado más allá de su jornada habitual y no ha recibido la compensación correspondiente, debe saber que la ley está de su lado. Y si no sido así, toca reclamar lo que es suyo. Confíe en nosotros para lograrlo: en el despacho de Carlos Castro Álvarez, su abogado laboralista en Santiago,
¿Cuántos contratos de prácticas se le pueden hacer a un empleado? 29 jul

¿Cuántos contratos de prácticas se le pueden hacer a un empleado?

29/07/2025 Derecho Laboral
En el complejo entramado del derecho laboral español, una de las preguntas más recurrentes, tanto para empresas como para futuros profesionales, se refiere a la posibilidad de encadenar contratos de prácticas. La legislación actual, con la mirada puesta en evitar la precariedad y fomentar la
El derecho a la desconexión digital: límites del trabajo fuera de horario 14 jul

El derecho a la desconexión digital: límites del trabajo fuera de horario

14/07/2025 Derecho Laboral
La omnipresencia de la tecnología en nuestras vidas ha difuminado progresivamente las fronteras entre el ámbito laboral y personal. Esta realidad, si bien ha traído consigo flexibilidad y nuevas oportunidades, también ha generado un desafío creciente: la dificultad de desconectar del trabajo.  A