En caso de sufrir algún tipo de conflicto laboral, es posible que se pregunte si necesita contratar a un abogado laboralista para defender sus intereses. Este es el caso más habitual que lleva a las personas a contactar con Carlos Castro Álvarez, su abogado laboralista en Santiago, pero recuerde que esta figura también puede defender sus intereses sin que medie ningún conflicto importante. Y es que tener un profesional especializado en esta rama del derecho tiene muchas ventanas, y de ellas hablamos un poco más en este artículo.
¿Por qué contar con un buen abogado laboralista?
Los abogados laboralistas estamos especializados en el asesoramiento y representación de los trabajadores en distintos ámbitos, como estos que relatamos a continuación:
Despidos
Si ha sido despedido de forma improcedente, injusta o nula, un abogado laboralista podrá reclamar una indemnización o la readmisión en su puesto de trabajo, según corresponda en cada caso.
Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
Si su empleador ha cambiado unilateralmente algún aspecto esencial de su contrato, como el salario, la jornada, el horario, el lugar de trabajo o las funciones, nuestra misión es impugnar dicha modificación y exigir el restablecimiento de las condiciones originales o una compensación económica.
Acoso laboral
En temas tan delicados como cualquier tipo de acoso en el trabajo, como el mobbing, el acoso sexual o el acoso por razón de sexo, edad, origen, religión u otra circunstancia personal o social, un abogado laboralista se ocupa de denunciar esta situación ante la inspección de trabajo, los tribunales o los organismos competentes, y reclamar una indemnización por los daños morales y materiales sufridos.
Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
¿Ha sufrido algún accidente o enfermedad relacionada con su actividad laboral? En estos casos un abogado especializado en derecho laboral como Carlos Castro Álvarez en Santiago de Compostela, podrá gestionar la solicitud y el reconocimiento de las prestaciones que le correspondan por incapacidad temporal, incapacidad permanente, gran invalidez o muerte, así como reclamar una indemnización por responsabilidad civil del empleador o de terceros.
Negociación colectiva
Si usted forma parte de un sindicato, una sección sindical o un comité de empresa, necesita un abogado laboralista para representarle en los procesos de negociación colectiva con la empresa, para defender los derechos e intereses de los trabajadores en materias como el convenio colectivo, los planes de igualdad, los expedientes de regulación de empleo o las medidas de flexibilidad interna.
Estas que le hemos contado son solo algunas de las ventajas de contar con un abogado laboralista para defender sus intereses. Y es que los profesionales cualificados como nuestros abogados en Santiago son los garantes de la recepción de un servicio personalizado y adaptado a cada interés. En caso de tener cualquier problema de índole laboral, solo tiene que contactar con el bufete de Carlos Castro Álvarez.